我们最大的优势之一是员工的多样性, 不同国籍和背景的人一起工作,分享共同的目标. 全国快3信誉最好的老平台没有一个“国籍”来描述它的文化,而是在世界范围内以一种真正全球化的方式运作. 作为一家公司, 我们在全球范围内鼓励公平就业,并为所有员工提供平等的机会.
我们认识到我们吸引的能力, 开发, 激励, 几十年来,保持高素质和多样化的员工队伍一直是我们成功的关键. 通过创造各种各样的视角来激发生产性的创造力和创新, 我们保持了竞争优势.
我们相信,多元化和包容性的文化不仅是正确的事情,也是商业的需要. 我们建立包容性文化的指导原则有三点:
有关全球劳动力多样性的更多信息,请参阅 我们的代理.
在全国快3信誉最好的老平台, 我们在我们工作的地方招聘员工,并且已经这样做了近100年——创造了丰富多样的文化,使我们有别于大多数公司. 我们的员工来自近200个国家,在整个公司都有体现.
我们的多样性为包容性文化奠定了基础. 我们重视独特的背景, 视角, 以及我们人民的经历, 营造一个支持性的环境,使我们每个人都能茁壮成长. 我们致力于吸引和授权我们的卓越团队, 有创造力的人,以提供创新和卓越的表现.
自1970年代末以来,改善性别平衡一直是社会福利政策和行动的重点, 当我们开始招募女性担任外勤任务时. 从那时起, 我们继续在我们的外勤行动中扩大妇女的机会, 技术, 业务, 以及管理角色. 我们的目标是通过招聘在全球范围内不断努力实现性别平衡, 职业发展, 以及包容的文化. 我们持续监测所有工作岗位的男女薪酬平等情况, 在每个国家, 目标是维持同工同酬.
我们的员工资源小组(ERGs)通过为员工主导的对话提供一个安全的空间,同时增加归属感,帮助我们建立一个多元化和包容性的环境. 他们还支持那些推动改善他们所支持的群体的代表性的行动. 在社会和公司内部某一特定子群体的代表性存在差异的情况下,ergg支持代表性不足的群体. 在全国快3信誉最好的老平台开展业务的每个国家都有ergg.
连接的女性
“连接女性”是我们最古老的ERG. 自2007年以来,“连接女性”一直支持公司的全球网络和性别平衡. 社区创造了一种促进多样性的文化, 股本, 和包容(DEI)通过小组讨论, 现场会议, 咖啡会谈, 员工敬业度涵盖专业和个人话题.
LGBT +盟友
五年多来,我们的LGBT+盟友ERG已经为超过45个国家的成员提供了支持. 公司参加了“职场骄傲全球基准”活动, 这是一个在线工具,用于衡量国际活跃雇主的LGBT+政策和实践.
的 这网络能力
创建于2021年 这能力网络旨在增强残疾人、长期疾病患者和护理人员的能力. 每年, 为纪念联合国国际残疾人日,ERG举办了多项内部宣传活动.
黑人领导与多元化组织(BOLD)
国际消除种族歧视日为消除种族歧视国际日开展宣传活动, 举办读书俱乐部, 并建立对黑人健康和健康的认识. BOLD通过增加非裔美国人或非洲裔申请人的流量和招聘,加强了我们多元化的人才管道, 通过专注于三所历史悠久的黑人学院和大学的领域和职能职位.
全球 | 法国 | 联合王国 | 美国 |
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全球 《全国最大的快3平台》 | 法国 法国政府要求每家公司衡量男女平等. | 联合王国 英国性别薪酬差距报告 | 美国 美国特定的综合就业信息报告是根据美国政府规定的类别及时快照美国劳动力人口统计数据. 这些类别并不一定代表或转化为我们的全球劳动力. |
《全国最大的快3平台》 | 法国 2023法国性别平等指标 | 联合王国 2023年英国性别薪酬差距报告 | 美国 |
全球 | 法国 2022年法国性别平等指标 | 联合王国 《全国最大的快3平台》 | 美国 2022年美国就业信息报告EEO-1合并 |
法国 2021年法国性别平等行动计划 | 联合王国 《全国快3信誉最好的老平台》 | 美国 | |
全球 | 法国 2021年法国性别平等指标 | 联合王国 2020年英国性别薪酬差距报告 | 美国 |
全球 | 法国 2020年法国性别平等指标 | 联合王国 2019年英国性别薪酬差距报告 | 美国 |
全球 | 法国 2019年法国性别平等指标 | 联合王国 | 美国 |
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